Bu site çerez kullanmaktadır. Devam ederek çerez politikamızı kabul etmiş olursunuz.
Deneyimlerinizi herkesle paylaşabileceğiniz online platform...
Hayatın birçok alanında olduğu gibi kurumsal hayatta da “En değerli kaynak nedir?” diye soracak olsak şüphesiz bir çoğumuz “insan” cevabını veririz. İnsanlarla etkileşim kurar, insanlar hakkında konuşur, insanlıktan bahseder, insan gibi yaşamak isteriz. İnsan kelimesine yapacağımız küçücük bir ekle kelimeye öyle bir anlam yükleriz ki varoluşun anlamını özetleriz; İnsanca deriz... İnsanca yaşamak, insanca değer görmek, insanca davranılmak isteriz. İşte bizler bu değer anlayışını kurumsal hayatın işe alım süreçlerine indirgiyoruz ve adaylarla yapılan iş görüşmelerinde “insana insanca yaklaşma” kavramı üzerinde duruyoruz. Çünkü ister kariyer yolculuğu yeni başlayan genç bir aday, ister kariyer basamaklarını çoktan tırmanmaya başlamış deneyimli bir yönetici olsun, işe alım süreçlerinde yaşatılan deneyimin saygı ve değer ekseninden asla sapmaması gerektiğine inanıyoruz. İş görüşmelerinin yüz güldüren sonuçları olduğu kadar olumsuz sonuçları olduğunu da biliyoruz. Bizler sürecin sonucuyla değil, süreç boyunca yaşatılacak insanca deneyim ile ilgileniyoruz ve deneyimin başından sonuna kadar sergilenen davranışların iyileştirilmesi için yola çıkıyoruz. İşe alınan adayların mutlulukla, doğru karar vermiş olmanın rahatlığıyla ilk iş gününe başlamalarını ama işe alınmayan adayların da o kurumu ve o kurumda yaşatılan deneyimi ömür boyu sıcak duygularla hatırlamalarını önemsiyoruz. Bu platformda adayların işe alım süreçlerinde yaşadıkları deneyimleri paylaşmak ve paylaşımları değerli birer geri bildirim fırsatı olarak ele alarak çıtayı çok daha yukarılara çıkartmak üzere yola çıktık. Üstelik bu yolculukta sadece adaylara değil kurumlara da bir katma değer yaratmaya gönül koyduk. Bizler; Güler yüzlü bir karşılamanın sakinleştirici gücüne İletişim köprüsü kurmaya özen gösteren bir açılış sohbetinin yaratacağı özgüvene... Kurumun ve işin sabırla tarifi edilmesinin yaratacağı saygınlığa... Özenle çalışılmış bir özgeçmişe dair sorulan anlamlı soruların takdirine... Adayın sorduğu sorulara nezaketle verilen cevapların değerine... Ve “biz sizi ararız” dendiğinde aranmanın vereceği değer duygusuna yürekten inandık.